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      您的位置:首頁 > e-learning > 綠城電商
      公司名稱:
      綠城電商
      經營領域:
      綠城電商肩負綠城集團采供管理戰略轉型的使命,懷揣促進中國建材行業發展的強烈使命感與責任感,開創“網絡商城+實體體驗”的材料采購新模式,搭建線上線下物資整合一站式應用平臺,全力打造全國領先的專業建材服務商。
      員工數量:
      1100名
      引進時間:
      2008年
      學習范圍:
      總部和下屬各項目/控股公司所有員工(除一線/后勤外)
      地理分布:
      遍布泛長三角地區
      為什么采用e-Learning項目:
      1、探索一種在E時代行之有效的培訓方法;
      2、把培訓內容方便快捷的傳遞給分布在不同地域的項目公司員工;
      3、迅速高效地傳遞專業知識,提升員工個人綜合素養,以應行業競爭;
      4、活躍企業氛圍,有序推進學習型組織的建設;
      5、借助E化學習,體現企業對員工成長的關懷與期望。


      關鍵的商業驅動因素:
      1、提升士氣,同時促進組織氛圍的改善;
      2、推動員工提升個人的綜合素養,同時也在一定程度上促進組織知識的分享與傳承;
      3、打開學習的“天窗”,幫助員工正視自身,調適狀態,更好的展開工作。


      推廣:
      1、提升士氣,同時促進組織氛圍的改善;
      2、推動員工提升個人的綜合素養,同時也在一定程度上促進組織知識的分享與傳承;
      3、打開學習的“天窗”,幫助員工正視自身,調適狀態,更好的展開工作。
      對公司產生了哪些影響:
      1、知識分享、尤其是內部經驗的傳承必須依賴于企業內部有效的機制,通過將培訓、績效的管理流程和員工職業生涯發展關聯起來,我們正逐步接近以往曾經設想但卻始終渴望不可及的目標;
      2、促進了公司作為學習型組織的文化活力,員工自我提升開始形成風尚;
      3、要求參加和正在參加成果學習的人員不斷增加,公司內部知識與經驗的分享成為可能、成為員工職業發展的風向標;
      4、組織的氛圍逐步得到改善。


      學員心聲:
      1、網絡學院順應了時代發展,讓我了解到需要提高的知識領域。
      2、透過網絡為基礎平臺,我可以按需“點菜”,隨時更新自己的知識結構。
      3、時代光華e-learning平臺和公司“上市港股”一樣,已經成為我們“眾安人”引以為傲的特色。
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