培訓課程
一、思路，以終為始
1.PPT關于年度報告，必須要避免的三個誤區
1)PPT年度報告是形式主義；
2)PPT年度報告是走過場；
3)PPT年度報告是浪費時間。
2.年度報告給誰講？為什么？講什么？
1)上級、上級的上級、同事和下屬最想聽什么
2)一年僅一次的全面展示自己的機會
3)職場大咖廣泛推薦的述職報告真經
3.PPT年度報告結構
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一、價值觀的演變和阿里文化
1.阿里的管理之道
2.阿里的道法術器
3.阿里價值觀的演變
4.阿里的文化
1)天地人文化
2)學校文化
3)家文化
4)鐵軍文化
5)武俠文化
二、阿里文化的落地
1.文化落地的三個核心層
2
一、引言—課程概述
1.2天課程流程指引
2.介紹課程目的，闡述“性格”在市場發展中的重要性與成功的關係
3.簡單認識九型人格學發展歷史
4.目的：幫助學員在接下來的學習中，定位學習心態及學習方向，幫助其有效吸收導師發放知識。
二、了解九種性格基本特征及深入解析九種性格密碼
1.九型人格的學習心
一、對人才梯隊建設的全面認識
1.問題的提出：人才“短缺”限制了企業的發展（兩個案例）
2.人才梯隊建設:基本理論
3.人才梯隊建設:基本問題與理念
二、人才梯隊建設第一步: 挑選人才
1.根據企業戰略確定各層級人才規劃（著名企業的人才規劃案例）
2.人力資源盤點（“年檢”）
3.
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