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      一、思路,以終為始 1.PPT關于年度報告,必須要避免的三個誤區 1)PPT年度報告是形式主義; 2)PPT年度報告是走過場; 3)PPT年度報告是浪費時間。 2.年度報告給誰講?為什么?講什么? 1)上級、上級的上級、同事和下屬最想聽什么 2)一年僅一次的全面展示自己的機會 3)職場大咖廣泛推薦的述職報告真經 3.PPT年度報告結構 1
      一、價值觀的演變和阿里文化 1.阿里的管理之道  2.阿里的道法術器  3.阿里價值觀的演變  4.阿里的文化 1)天地人文化  2)學校文化  3)家文化  4)鐵軍文化  5)武俠文化   二、阿里文化的落地 1.文化落地的三個核心層  2
      一、引言—課程概述 1.2天課程流程指引 2.介紹課程目的,闡述“性格”在市場發展中的重要性與成功的關係 3.簡單認識九型人格學發展歷史 4.目的:幫助學員在接下來的學習中,定位學習心態及學習方向,幫助其有效吸收導師發放知識。   二、了解九種性格基本特征及深入解析九種性格密碼 1.九型人格的學習心
      一、對人才梯隊建設的全面認識 1.問題的提出:人才“短缺”限制了企業的發展(兩個案例) 2.人才梯隊建設:基本理論 3.人才梯隊建設:基本問題與理念   二、人才梯隊建設第一步: 挑選人才 1.根據企業戰略確定各層級人才規劃(著名企業的人才規劃案例) 2.人力資源盤點(“年檢”) 3.
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